MASTERMIND GROUP

"Corporate Leaders"

Diese Gruppe vereint Menschen mit Führungsverantwortung im deutschen Mittelstand bis zur Konzernebene. Sie streben nach Innovation in gesetzten Strukturen. Von Personalthemen, über agile Strategie bis hin zum Jonglieren der divergierenden Bedürfnissen der Mitarbeiter und denen des C-Level Managements - Die Themen, sowie die Persönlichkeiten, sind breitgefächert.

Leadership
Entwickeln
Prozesse
Optimieren
konflikte
lösen
partnerschaften pflegen

einige mitglieder dieser Group

Wir präsentieren DIR VIEr der fünf CORPORATE LeADERS dieser Gruppe

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Stefan Steeger

Product Manager @PANION

Hintergrund: 

 

Wunsch für die GROUP: 

 

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Liane Sydow

Director Global Transformation @Johnson Controls

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Wunsch für die GROUP: 

 

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Marco Schröder

Head of Corporate Unit Innovation @ARDEX

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Wunsch für die GROUP: 

 

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Laura Slade

Managing Partner @Social Match

Hintergrund: 

Wunsch für die GROUP:

AVAILABLE SEAT

Werde Teil dieser Gruppe

Dein Profil:

  • Du hast > 5 Jahre Führungserfahrung, oder
  • Du führst Führungskräfte, oder
  • Du hast Budget-Verantwortung > 1 Millionen
  
Bitte beachte, dass eine erfüllte Anforderung ausreicht, um dich für eine Bewerbung zu qualifizieren.

Die Gruppe entscheidet über Deine Aufnahme

Die MASTERMIND GROUP

ein paar allgemeine Infos zum Format der MASTERMIND GRUPPEN

KURATIERTE
Gematched
5-6
Teilnehmer
7
Meetings
1-
JAhres-Zyklen

DIE KEY FACTS

D

as MASTERMIND MOVEMENT verbindet Unternehmer und Führungskräfte in Peer-Coaching Gruppen, um durch einen geleiteten Erfahrungsaustausch in vertraulicher Atmosphäre die für die Teilnehmer relevanten Themen zu besprechen.

Unsere Kernkompetenzen bestehen in der Dienstleistung aus folgenden Elementen:

 

1. Kuratiertes Matching mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe

Wir führen intensive Gespräche, um die passenden Unternehmer und Führungskräfte zusammenzuführen, damit ein Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe stattfinden kann. Wir achten dabei auf homogene Faktoren, wie ähnliche Ziele, Verantwortungen und Wachstumsgeschwindigkeiten, aber auch heterogene Faktoren, wie unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen und Herangehensweisen. In diesen Gesprächen schaffen wir die Vertrauensbasis für einen offenen, vertraulichen und tiefen Erfahrungsaustausch in der Gruppe.

 

2. Organisation und Dokumentation

Nachdem wir mindestens drei perfekt zueinander passende Unternehmer:Innen oder Führungskräfte gefunden haben, organisieren wir den ersten Termin. Dieser Termin kann sowohl online via Zoom, in unserem Studio im Herzen Kölns oder als Hybrid-Meeting stattfinden. Wir sorgen dafür, dass alle Teilnehmer:Innen auf den Termin optimal vorbereitet sind und im Vorfeld alle relevanten Informationen erhalten haben. Auf unserer Plattform bereiten wir die Hot Seat Themen mit den Teilnehmer:Innen im einem Buddysystem vor, tragen sie in unser MASTERMIND-Tool ein und protokollieren dann während der Meetings mit.

 

3. Moderation und Facilitation

Wir sorgen in den Gruppen für eine vertraute, vertrauliche und offene Atmosphäre, in denen sich jeder und jede mit Ihren tiefen Gedanken gesehen und verstanden fühlt. Durch unsere Erfahrung haben wir gelernt, wann genau der richtige Zeitpunkt für Interventionen oder Reframings ist, um die Gespräche in eine wertschätzende, positive und aufbauende Richtung zu führen. Wir sorgen dafür, dass die Egos an der Tür bleiben und gestandene Geschäftsleute ihre Hosen herunterlassen können, um zu teilen, welche Themen sie gerade wirklich bewegen.

DER Ablauf

Kick-off

4 Stunden, im MM-Studio (oder hybrid)

  • Kennenlernen
  • Der MASTERMIND-Kodex
  • 7-Step-Peer-Coaching-Prozess
  • Zielzustandsbeschreibung & Next Steps
HOt seatS

7 meetings á 3 Stunden, hybrid

  • 2 Hot Seats / Meeting
  • Nachhaltung der Commitments
  • Situativer Input vom MASTERMIND-Coach
RETREAT

2-Tages Retreat in einer schönen Location abseits vom Alltag

  • Weitere Hot Seats
  • Retrospektive

Austausch auf augenhöhe

Das MAstermind Movement

Wir glauben, dass das größte Potential in den SYNERGIEN zwischen Menschen liegt.

In moderierten Peer-Coaching-Gruppen lassen wir Führungskräfte, Unternehmer und Gestalter des Wirtschaftsgeschehens ihr gemeinsames Bewusstsein entwickeln: Das MASTERMIND.

Was ist das Mastermind Movement?

das sagen unsere mitglieder

Ein paar originalzitate:

Dein weg ins Mastermind Movement

Bewerbung beim
MATCHING POOL

Fülle unser Formular aus, und wir setzen uns mit dir in Verbindung!

Kennenlernen &
Bedürnisse erfassen

Let’s Talk! Wir lernen uns kennen, und finden heraus, wie wir dich am besten unterstützen können.

MASTERMIND
Matching

Mit unserem Matching-Verfahren finden wir die perfekten Partner:Innen für deine Mastermind-Gruppe.

Start deR MASTERMIND-GROUP

It’s a Match! Sobald die Gruppe komplett ist – 4 bis 6 Teilnehmer:Innen – kann die GROUP starten.

CHRISTIAN HITZBLECK          
                     MARTIN SPÜTZ

Die Gründer des
MASTERMIND MOVEMENT

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