Corona-Herausforderungen sind divers.

Kein Zweifel: In den nächsten Wochen und Monaten werden viele Mitglieder der Mastermind-Gruppen Fragen rund um die Corona-Krise zum Thema haben. Jedes Unternehmen, jede Branche ist jedoch auf mehr oder weniger stark unterschiedliche Weise betroffen: Ein Restaurantbesitzer steht vor anderen Herausforderungen, als ein Hightech-Startup oder ein etablierter Zulieferer in der Automobilindustrie. 

 

MASTERMIND GROUPS
sind gezielt zusammengesetzt.

Unter dem Thema "CORONA KREATIV" bilden wir Gruppen von Unternehmern und Führungskräften, deren Unternehmen vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Ähnlich genug, sodass man voneinander profitiert, aber auch divers genug, um Transfer-Wissen generieren zu können.
Gemeinsam werden wir im Brainstorming Ideen für die aktuellen und langfristigen Herausforderung jedes einzelnen Gruppenmitglieds finden.

Veränderung erfordert Loslassen, und das ist oft schwer, allein zu bewerkstelligen. Die Gruppe unterstützt Sie dabei, zu erkennen und zu akzeptieren, was gehen muss, was sich ändern muss und welche neuen Produkte und Prozesse vielversprechend sein könnten.
Das ist aktives Veränderungsmanagement!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

leere Strände, leere Kassen

Einige dringende Fragen

Masterminding beginnt bei Ihnen. Was auch immer Ihre Fragen und Herausforderungen sind: Sie bieten sie an, und die Gruppe vereint ihre Intelligenz, um innovative, vielversprechende, aber auch realistische und machbare Lösungen zu schaffen. Vielleicht fragen Sie sich:

  • Wie werde ich mein Geschäftsmodell an die neue Situation anpassen?
  • Welche Produkte und Dienstleistungen kann ich entwickeln, die tatsächlich einen Markt finden?
  • Welche Prozesse müssen verändert werden und wie, damit ich nachhaltigen Geschäftserfolg haben werde?
  • Wie können wir die Mitarbeiter am besten auf eine Weise schützen, die sicher, aber auch komfortabel ist?
  • Wo kann ich Hilfe finden? 
    (Unterstützungsprogramme, Darlehen, kostenlose Beratung, Steuererleichterungen...)

Veränderungsmanagement verstehen: das "Change House"

Dies ist die Aufzeichnung einer Online-MASTERMIND JAM SESSION, die wir im April 2020 moderiert haben. Wir stellten eines der hilfreichsten und aufschlussreichsten Modelle für das Change Management vor: Das "Change House" lässt Sie verstehen, wie Menschen Veränderungen erleben und wie Sie sie durch schwierige Transformationsprozesse führen können. 

Der erste Teil ist etwa 50 Minuten lang, der zweite Teil etwa 30 Minuten. Ja, das ist lang. Aber es lohnt sich! Es ist äußerst wertvolles Wissen, und es kostet nichts!